Comment protéger votre organisation contre les risques liés à la réglementation et à la conformité tout en répondant aux besoins d'une main-d'œuvre internationale? Si votre organisation exerce ses activités à l'échelle internationale, vous avez besoin d'un régime d'avantages sociaux dynamique qui réduit les risques et répond aux besoins des employés dans les régions du monde entier. C'est la clé pour attirer et fidéliser les talents dont vous avez besoin à l'échelle mondiale. Les enjeux ne pourraient pas être plus élevés.
Vos produits, votre équipe de direction et vos budgets pourraient être parfaitement adaptés à vos activités internationales, mais si votre stratégie des RH n'est pas bien structurée en fonction des besoins uniques d'un effectif mondial, vous risquez de faire face à des enjeux importants. Un détail oublié peut s'avérer coûteux et compromettre non seulement vos marges, mais aussi votre capacité à attirer et à fidéliser les meilleurs talents.
L'approche de Gallagher jumèle les services-conseils aux technologies exclusives pour aider votre équipe des RH à rester à jour sur les sujets liés aux avantages sociaux dans le monde entier, comme les conditions d'emploi, les décisions législatives et les questions de réglementation et de conformité. Notre équipe Services-conseils en avantages sociaux et en ressources humaines au niveau multinational vous aidera à gérer vos avantages sociaux à l'échelle mondiale et à répondre aux attentes de votre effectif mondial grâce à un processus complet, à des rapports uniformes et à des conseillers chevronnés.
Soutien au niveau multinational
Nos spécialistes des avantages sociaux au niveau multinational détermineront la façon la plus efficace de mettre en œuvre et de gérer votre programme afin de répondre à toutes les exigences locales, aux lois sur les normes du travail et autres normes concurrentielles et mettront en place un contrôle de gestion au sein de votre entreprise.
Expérience mondiale
Que vous ayez besoin de soutien en matière de mobilité mondiale pour exercer vos activités dans de nouveaux pays, de conseils sur la mise en commun multinationale des risques ou d'aide pour gérer et communiquer votre stratégie en matière d'avantages sociaux mondiaux, nous avons l'expérience nécessaire pour éliminer les obstacles causés par la bureaucratie et la complexité.
