L'équité mesurée à l'aide de données
Nous comprenons que l'inclusion favorise la pensée critique et que la diversité permet aux employé.e.s de se sentir représenté.e.s. Notre approche à volets multiples englobe la culture de votre organisation et fournit des solutions pour vous aider à surmonter vos défis. Pour créer un environnement équitable, il faut du temps, des efforts acharnés et une volonté d'ouverture au changement, mais les résultats en valent la peine.
Les services de Gallagher en matière de diversité et d'inclusion visent à évaluer l'état actuel de votre organisation et à analyser vos politiques et vos procédures. Nous utilisons les données recueillies dans le cadre de cette évaluation, ainsi que notre expertise, pour élaborer un plan stratégique inclusif qui tient compte de la taille, du budget et des ressources de votre organisation. Nos solutions simples et efficaces vous aident à améliorer vos résultats en matière de diversité. Il en résulte une meilleure mobilisation du personnel, mesurable dans le cadre d'un programme de performance optimisé.
Favoriser la diversité et l'inclusion au moyen d'un cadre complet
L'équipe de services-conseils en matière de diversité et d'inclusion de Gallagher collaborera avec vous pour élaborer une stratégie qui s'harmonise avec votre organisation. Nous vous aidons à simplifier ce qui est compliqué. Notre processus comprend ce qui suit :
- Groupes de discussion/animation et formation
- Élaboration du cadre stratégique
- Recrutement complet
- Formation et perfectionnement des talents
- Données et rapports sur l'équité
- Stratégies de communication
Une approche multidisciplinaire en matière de diversité et d'inclusion
Qu'il s'agisse de recrutement, de formation ou d'avantages sociaux, nous élaborerons le bon plan pour votre organisation. En tant que partenaires, nous vous aiderons à comprendre les nombreuses options disponibles, nous vous guiderons dans le processus de consultation et de prise de décision et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière de diversité et d'inclusion. Notre approche multidisciplinaire vous permet de bénéficier de l'aide de nos conseillers en bien-être, en ressources humaines et en rémunération, en gestion des absences et des invalidités, en santé et avantages sociaux, en gestion des talents et en communication. Nous travaillons en équipe pour vous aider à trouver les meilleures solutions.
